西财大党发〔201964号

 


各基层党委(党总支、直属党支部):

《mgm美狮贵宾会网址大学领导干部谈心谈话制度》经2019年11月29日党委会审定通过,现予以印发,请遵照执行。



                           中共mgm美狮贵宾会网址大学委员会

                         2019年12月10日



mgm美狮贵宾会网址大学领导干部谈心谈话制度


第一条  为进一步加强学校领导班子成员与干部和师生员工的联系,健全完善领导干部了解基层、服务师生员工、指导工作、促进发展的机制,努力做到严格管理与真情关心干部有机统一,结合学校实际,制定本制度。

第二条  谈心谈话主体和对象

(一)谈心谈话主体

校领导,各部门、各单位党政主要负责人。

(二)谈心谈话对象

谈心谈话主体所管理和服务的干部、师生。

第三条 谈心谈话内容

(一)围绕学校中心工作。了解和掌握部门、单位中心工作进展情况和存在问题,推进正确决策和协调发展。

(二)围绕领导班子建设。了解和掌握部门、单位领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面的情况,以及存在的苗头性、倾向性的问题。

(三)围绕干部队伍建设。了解和掌握干部的思想状况、学习状况、业务水平、工作能力、心理健康、工作和生活中遇到的问题和矛盾,加强思想政治工作,开展批评和自我批评,统一思想,化解矛盾。

(四)围绕干部群众的意见建议。认真倾听干部师生的意见、建议,帮助领导班子和干部改进工作作风,提高工作水平,促进事业发展。

(五)其他需要通过谈心谈话沟通了解的情况。

第四条  谈心谈话形式

(一)组织约谈。根据工作需要定期或不定期约请干部谈心谈话。

(二)个别谈话。针对所要了解的情况或解决的问题,学校领导或各部门、各单位党政主要负责人单独同班子成员、有关干部师生谈心谈话。

(三)集体谈话。针对某一方面、某一项工作或某一种带有倾向性的问题,学校领导或各部门、各单位党政主要负责人同班子成员集体谈心谈话,或以座谈的方式召集有关干部师生谈心谈话。

(四)申请约谈。党员、干部、师生个人有情况需要与谈话主体汇报或交流沟通的,可以主动申请约谈。

第五条 谈心谈话原则

(一)以诚相待原则。要以诚相见,推心置腹,敞开思想,畅所欲言,注意倾听谈心谈话对象的意见和想法,使其消除顾虑,敢于讲真话、讲实话。

(二)实事求是原则。要增强责任意识,对干部要一分为二、客观公正,既肯定成绩,又指出其缺点和不足,对存在的问题要明辨是非,态度鲜明。

(三)有的放矢原则。要从实际出发,以解决问题为标准。针对谈心谈话对象的不同情况和特点,采取不同的方式方法,做到有的放矢,注重实效。力戒空泛、走过场、搞形式主义。

(四)教育帮助原则。要本着防微杜渐、治病救人的态度,适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象,帮助其提高思想认识。

(五)注重实效原则。重视干部职工反映的问题和提出的合理要求,在本职范围内能解决的问题应及时解决,对一时难以解决的问题应及时予以说明。对不合理的要求应讲清道理,晓之以理,做好工作。

第六条  谈心谈话要求

开展谈心谈话是为了加强调研,真实、动态、全面掌握干部的思想状况,真心听取干部的意见和建议,真诚帮助干部解决工作、学习和生活上的困难,与基层单位一起谋划发展,研究问题,查找不足,改进工作。谈心谈话前,要做好充分准备,了解谈心谈话对象的具体情况、性格特点,熟悉其所在单位、部门的基本情况,确定谈心谈话重点,采取不同的方式开展谈心谈话。

(一)党委书记、校长要定期同班子成员谈心,每学期至少1次,尤其要注意与有不同意见的同志谈心。

(二)校领导每年要与分管部门、联系单位处级干部认真谈心谈话1次,指出问题,改进工作。

(三)各部门、各单位党政主要负责人同班子成员、班子成员相互之间每半年谈心谈话1-2次。

(四)做好谈心谈话的记录,谈心谈话中了解到的重要情况要向学校主要领导报告,并根据实际,及时向学校提出改进相关工作的意见、建议。

(五)领导干部通过谈心谈话调研了解、推动问题解决情况要在民主生活会上报告。

第七条 针对在干部群众中有不良反映或存在违纪违规问题领导干部的谈心谈话,按照中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》以及中央组织部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等规定办理。

第八条 本制度由党委组织部负责解释。

第九条  本制度自下发之日起实施。201710月24日党委印发的《mgm美狮贵宾会网址学院领导干部谈心谈话制度》(西财党发〔2017〕49号)同时废止。