西财党组字[2009]5  

关于2009年各单位聘期

目标责任考核和处科级干部年度考核工作的通知

 

各党总支、直属党支部:

2009年是处科级干部聘期期满,各单位聘期目标责任考核三年总体任务完成情况全面考核评价的一年。为客观真实地评价学校各单位目标任务完成情况及处级领导班子、处科级干部的工作业绩,充分发挥考核的导向和激励作用,同时为下一轮目标管理以及干部聘任工作的推进提供相关依据,根据《mgm美狮贵宾会网址学院教学单位管理体制改革实施方案》(西财党字[2007]6)、《mgm美狮贵宾会网址学院各部门2009年度目标责任考核指标》(西财党字[2009]11号)、mgm美狮贵宾会网址学院年度目标责任考核办法及处科级干部年度考核办法(修订稿)(西财党字[2008]44号)以及《mgm美狮贵宾会网址学院年度目标责任考核及处科级干部年度考核测评实施细则》(西财党字[2008]45号),校党委决定,2009年各单位聘期目标责任考核和处科级干部年度考核工作于近期进行。现将有关事项通知如下:

一、考核工作的时间安排

计划于20099月下旬开始至10月底结束。

二、考核对象

全校各单位、处级领导班子、处级干部、科级干部(二级学院、教学部、高职暨继续教育学院、后勤服务集团等单位的科级干部由所属单位自行考核)。

三、考核工作的组织领导

考核工作在学校考核领导小组的领导下,统一部署。考核工作组、考核领导小组办公室以及各党总支(直属党支部)协调配合,共同完成。

四、考核的主要内容

2009年考核工作包含四部分:

(一)各单位聘期目标责任考核

考核内容包括目标责任考核和民主测评情况。目标责任考核主要看各单位的目标责任考核指标完成情况(其中教学单位是按2007年签订的聘期目标管理责任书规定的工作目标和任务考核,机关、教辅、后勤服务及直属单位在考核2009年目标责任的完成情况基础上,按聘期内学校下达的各年度目标责任考核指标完成情况进行综合考核);民主测评包括教学、教辅、管理三系统互评,本单位群众测评,学校领导班子测评以及主管领导测评4部分。

在本次考核中,不再另外单独进行各单位年度目标责任考核。

(二)处级领导班子考核

主要测评班子在三年聘期内职责履行情况的群众及校领导班子满意度。

(三)处级干部年度考核

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五项内容,重点考核德才表现和工作实绩。

(四)科级干部年度考核

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五项内容,重点考核德才表现和工作实绩。

五、考核工作的主要程序

(一)各单位聘期目标责任考核:在各单位自查的基础上,考核工作按照考核预告、工作报告大会、民主测评、实地考察、综合分析、审定等程序进行。

(二)处级领导班子考核:按照考核预告、民主测评、汇总测评情况等程序进行。

(三)处、科级干部考核:按照考核预告、撰写述职报告、述职测评、汇总干部考核情况、初步确定考核结果、最终确定考核等次等程序进行。

六、具体工作安排

(一)考核单元划分

考核以总支为单位,划分相应的考核单元,离退总支、校医院直属支部统一纳入机关总支考核单元。

(二)测评会的组织及工作任务

考核民主测评工作主要通过工作报告大会和群众测评会的形式完成。

1、工作报告大会由校目标责任考核工作领导小组办公室具体组织,主要完成各单位和处级干部的教学、教辅、管理三系统互评以及校领导对单位和处级干部个人的集体评价和主管领导评价。

2、群众测评会由各考核单元的牵头总支具体组织,主要完成单位年度目标责任考核、处级领导班子的群众测评、处科级干部考核以及处科级干部的主管领导评价。

(三)测评会的参与范围

1、工作报告大会:各单位领导班子成员、科级干部、校级教代会代表以及其他需要参加的人员。

2、群众测评:各单位全体人员。 

(四)考核工作日程安排

序号

具体内容

完成时间

 

1

考核动员

9月底

考核领导小组办公室

2

各单位进行自查自评,单位及个人撰写工作总结

9月底-10月12

各党总支(直属党支部)

3

处、科级干部群众测评、本单位群众测评、科级干部主管领导测评

101410 20

考核领导小组办公室、各党总支(直属党支部)

4

目标责任考核工作报告大会(同时进行三系统互评、学校领导班子测评、主管领导测评)

102123

考核领导小组办公室

5

考核工作组实地考察各单位,实施对各单位年度目标任务完成情况的考核工作。

9月下旬 10月下旬

考核工作组

6

汇总计算测评成绩

102325

考核领导小组办公室、组织部、纪委监察处、人事处

7

考核领导小组研究、审定考核结果

10月下旬

考核领导小组

:各单位于20091020日前完成群众测评工作。具体时间及地点安排由各总支(直属支部)与考核领导小组办公室协商确定。

    七、具体要求

1、考核工作组、考核领导小组办公室以及各党总支(直属党支部)要按照考核领导小组的总体部署,严密组织,协调配合,按照各自的工作要求完成相应的任务,确保考核与日常工作两不误。

2、各单位在1012前,向考核工作领导小组办公室提交本单位三年工作总结电子版(其中教学单位是按2007年签订的聘期目标管理责任书规定的工作目标和任务进行总结,机关、教辅、后勤服务及直属单位在考核2009年目标责任的完成情况基础上,按聘期内学校下达的各年度目标责任考核指标完成情况进行总结),邮箱:zzb@mail.xaufe.edu.cn

被考核的干部要认真填写《干部年度考核登记表》,由各党总支(直属党支部)统一收交考核工作领导小组办公室。处级干部的述职报告统一收交组织部,科级干部的述职报告交各部门,处级干部廉政报告交纪委监察处,报告内容还应包括《党员领导干部报告个人有关事项的规定的通知》(中办发〔200630号)的规定条款,所列事项没有发生或者没有变动的,应当予以明示。详细内容见组织部网页“政策制度”栏下的中办发〔200630号文件。

3、参评人员要以负责任的态度,客观公正地对被测评单位和个人进行评价。

 

                                         

2009922

 

 

主题词考核  工作  通知

抄送:校党委委员,校领导,档(2)。     2009年9月28印发

打印:李绒                 校对:王敏幸                共印30